Лідерство подібне до краси: його важко пояснити, але дуже легко
зрозуміти, коли із ним стикаєшся

На сьогодні існує безліч визначень та тлумачень такого ефемерного поняття як лідерство. Все ж, насправді, дуже мало людей, згідно статистики, що у 2008 році проводила ООН, знають та розуміють, що таке лідерство. Із 3000 тисяч опитуваних із різних вікових та соціальних груп 25% респондентів вважають, що лідерство – це суміжне поняття з менеджментом , яке ефективно може бути використаним лишень в бізнесі при виконанні економічних завдань. Понад 40% в лідерстві вбачають вміння вести за собою людей, 15% розглядають його як здатність реалізації власних цілей та планів і 20% оцінюють це як навики мотивувати людей втілювати їхні власні задуми. Певною мірою, кожна з відповідей містить частину правди про лідерство.

На даному етапі розвитку суспільства точиться чимало дискусій на тему лідерства як обов’язкової частини освітнього процесу. Частина вважає, що дисципліни, які розкривають це поняття мають бути присутніми в навчальному циклі шкіл та ВНЗ, інша ж сторона категорично проти цього елементу, оскільки лідерство може бути не завжди позитивним, приклади якого часто зустрічалися у світовій історії.

Якщо брати до уваги AIESEC, то завданням його є саме виховання позитивних лідерів, які по закінченні свого досвіду в організації зможуть нести позитивні зміни у суспільстві, яку б професію не обрали.

Вже 15 років AIESEC Україна надає можливість молоді отримати необхідний досвід позитивного лідерства будучи студентами ВНЗ. Існує декілька способів отримати необхідну базу знань та навиків і розпочати виховання в собі позитивного лідера. Перший метод – це участь у міжнародній програмі стажувань для молоді, яка відбувається у сферах менеджменту, інформаційних технологій, освіті та культурно-соціальній. Другий – це робота в організаційному комітеті або ж безпосередньо керівництво таким та реалізація різноманітних проектів, що спрямовані на позитивні зміни в суспільстві. Якщо говорити детальніше про проекти, то станом сьогодні AIESEC Україна працює в напрямках бізнесу, освітнього процесу, екології, культури, інформаційних технологій та ВІЛ СНІДу. Саме під час організації таких проектів члени оргкомітету чи його керівник мають змогу розвинути в собі певний набір вузькопрофільних навичок, що допоможуть підвищити власну конкурентоздатність на ринку праці. Для прикладу, це може бути практичний досвід командного менеджменту, власної ефективності, культурної чутливості, фінансового менеджменту і бюджетування, розробки піар-кампаній, створення веб-дизайну, покращення англійської мови, роботи з людськими ресурсами та ін. Далі учасники організації, що закінчили такий етап досвіду, можуть підійматися на щаблі вище та очолювати представництва AIESEC у своєму місті, власній країні, а також в будь-якій іншій частині світу, де представлена асоціація, в напрямках роботи з людськими ресурсами роботи з корпоративним сектором, координатором міжнародної програми стажувань, керівником з брендінгу, реклами та піару, менеджером з фінансів чи ІТ технології, адже на всіх ієрархічних рівнях відповідальними є виключно студенти або ж недавні випускники ВНЗ.

З вересня розпочинається всеукраїнський набір в організацію молоді, яка зацікавлена в активному громадському житті, якій небайдужі глобальні проблеми людства, готова навчатися практичних та потрібних речей та готова завести друзів в цілому світі. Деталі можна буде дізнатися безпосередньо у локальних представництвах AIESEC, які присутні в Бердянську, Івано-Франківську, Одесі, Донецьку, Львові, Києві, Миколаєві, Маріуполі, Севастополі, Сімферополі, Ужгороді, Дніпропетровську, Харкові, Тернополі, Луганську та Черкасах.